Vous avez des questions ?
Nous avons les réponses.
En quoi consiste le forfait illimité ?
Notre forfait illimité vous permet de recruter autant de talents que nécessaire pendant 6 mois, sans frais supplémentaires. Idéal pour maîtriser votre budget tout en recrutant efficacement.
Quels types de postes peut-on recruter avec ce forfait ?
Tous types de postes : opérationnels, cadres, managers… Il n’y a aucune restriction tant que cela correspond à vos besoins.
Combien d’économies puis-je réaliser avec ce forfait ?
Selon nos estimations, vous pouvez économiser jusqu’à 12 000 € sur des postes opérationnels et jusqu’à 25 000 € sur des postes cadres, en fonction du nombre de recrutements réalisés.
Quels sont les avantages par rapport à un recrutement classique ?
● Un budget fixe et sans surprise
● Un accès illimité aux recrutements pendant 6 mois
● Une rentabilité rapide dès le 2ème recrutement
● Un gain de temps considérable pour vos RH
Y a-t-il une garantie sur les recrutements réalisés ?
Oui ! Nous accompagnons chaque recrutement et proposons des solutions en cas d’imprévu pour assurer votre satisfaction.
Pourquoi choisir la chasse de têtes plutôt qu’un recrutement classique ?
Notre approche permet de cibler les meilleurs talents du marché, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active. Nous utilisons notre réseau exclusif pour identifier les profils les plus adaptés à vos besoins.
Comment se déroule le processus de recrutement ?
● Analyse approfondie de vos besoins
● Identification des candidats via notre réseau exclusif
● Approche confidentielle et sélective
● Évaluation des compétences et adéquation culturelle
● Présentation des meilleurs profils
● Accompagnement jusqu’à l’embauche
Quels types de postes sont concernés ?
Nous recrutons tous les profils stratégiques avec une expérience multisectorielle. Nos consultants en chasse de tête sont chacun spécialisés par secteur, garantissant une expertise pointue pour chaque domaine.
Comment fonctionne le paiement échelonné ?
Le paiement est réparti en trois étapes :
● 30% au lancement du recrutement
● 40% lors de la sélection du candidat
● 30% après validation de la période de garantie
Que se passe-t-il si un candidat recruté ne convient pas ?
Nous offrons une garantie qualité : en cas de départ prématuré, nous proposons un remplacement sans frais et renouvelons la période de garantie.
Vous avez encore des questions ?
N’hésitez pas à nous contacter pour un échange personnalisé et découvrir comment nous pouvons vous aider à optimiser vos recrutements.